NBA球员什么时候可以签合同？看完你就知道了

美国时间7月1日自由球员市场开放，球员可以开始与管理层谈判，但要到7月7日0点01分才能正式签约。7月1日到7月7日这段时间被称为冻结期，即就是帮助NBA准确计算工资帽和奢侈税，然后公布出来，方便大家签约。

2.工资上限是多少？

工资帽是对球队可以在球员合同上花费多少钱的限制。 这是为了保证不同队伍能够保持总体的实力平衡。 否则的话，如果有些球队非常有钱，他们可以买下任何球员，组建一个超级军团。 工资帽有软工资帽和硬工资帽之分。 软工资帽较低，球队可以利用某些例外来实现超支。 超支的主要目的是帮助球队留住球员。

在正常情况下，硬性工资上限永远不会被超过。 处罚比奢侈税更严厉，上限也比奢侈税高。 一般来说，没有一支球队有超硬的工资帽。 硬性工资上限通常是奢侈税。 400万以上。

工资帽一般会限制球队支出的上限，但在极少数情况下，它也会限制球队支出的下限，即限制球队的最低工资，要求球队的工资至少达到一定水平。 2016-17赛季工资帽预计在9200万至9400万左右，连续第二年创下纪录； 2015-16赛季的工资帽为7000万美元。

3.为什么工资帽大幅提高？

这是因为NBA最新的电视转播合同即将实施。 这份新的电视转播合同价值 240 亿美元。 工资帽的金额与 NBA 的篮球相关收入 (BRI) 挂钩。 因此，当NBA的篮球相关收入增加时，工资帽必然会上涨。

工资帽的提高意味着最好的自由球员可以赚更多的钱（顶薪已经按比例提高），中级自由球员也会赚更多的钱。 将会有更多的大合同。 工资帽的提高意味着球队要花更多的钱，而且很多球队都要花钱。 而且2017-18赛季工资帽还会提高，明年夏天会更加忙碌。

4. 自由球员有多少种类型？

A.不受限制的自由球员，也称为完全自由球员。 他们的合同已经到期，无需与任何球队签约，球员可以完全决定自己想去哪里。

B. 受限制自由球员。 这个就比较复杂了。 首先，他的母队必须为他提供一份合格的报价合同（一年，保障合同），然后该球员就可以进入自由球员市场并接受任何球队的报价。 然而，他的主队有权使用相同的价格来匹配其他公司的报价。 一旦主队比赛，球员必须留在球队。 一般来说，新秀球员（首轮选秀权前四年或更少）是受限制自由球员，而只在NBA打了三个或更少赛季的自由球员也是受限制自由球员（除非他们是新秀，但球队没有行使第三年或第四年的球队选择权，在这种情况下他们将成为不受限制的自由球员）。

主队在匹配合同时需要注意两点。 一是必须有足够的空间或特殊情况，二是他们有3天的时间来匹配。 此外，如果母队给出了合格的报价合同，但没有球队提出报价，那么母队可以撤销合格的合同，让球员成为完全自由球员。 不过，主队只有在7月23日之前才有机会单方面撤回报价。7月23日之后，主队在撤回之前必须征得球员同意（因为资格合同有保障，有些球员不愿意撤回）。 这个时间一旦撤销，母队也将同时失去该球员的鸟权。

5. 常见异常

例外条款的主要作用是让球队能够突破软工资帽，签下球员。

A. 拉里·伯德例外条款：又称伯德权、鸟权。 该条款以凯尔特人队传奇人物拉里·伯德的名字命名。 这一规定允许球队超过工资帽来保留自己的自由球员。 这个条款的意思是，如果一名球员连续为一支球队效力3年（可以合同交易，不能被解雇，不能成为自由球员），那么他就拥有鸟权，球队可以与他签约如果你签一份长期合同，工资涨幅会更高。 一般球队的合同长度为4年，涨幅为4.5%，鸟权为5年，涨幅为7.5%，但这只是一般情况。

B. 早鸟条款：这是鸟条款的弱化版本。 伯德条款要求服务三年，而早鸟条款只要求服务两年。 拥有早鸟权后，母队签订合同时，薪资将是球员上一年薪资的175%与NBA平均薪资之间的较高值。 合同期限最少2年，最多4年，增幅7.5%。

C. 非伯德条款：非伯德条款适用于在NBA效力一两年但放弃了早鸟权的球员。 比如勒布朗·詹姆斯已经为骑士队效力了2年，但他今年并不想签下2年的合同。 他只想签一份1+1合同，所以不能使用早鸟条款，只能使用非鸟条款。 条款。 非伯德条款允许球队以上一年工资的120%和底薪120%之间较高的价值续约球员。 合同期限最少1年，最多4年，增幅4.5%。

D. 中级特例：球队每个赛季可以使用一次中级特例。 旧版劳资协议中，中层特例是与工资帽挂钩的，但现在两者已经脱钩。 中产特箱共有三种类型——全价、迷你和太空。 三者是根据球队的工资总额来划分的。 三者互相冲突。 一个团队只能使用一种特殊情况。

一、当球队总工资低于硬工资帽（通常是奢侈税线以上400万）时，可以使用全额中产特例。 价值约为550万至570万（范围为上赛季和本赛季预期，下同）。 如果使用完全中产特例，球队在赛季期间任何情况下都不得超过硬工资帽。 完整的中级专用也可以单独使用。 如果只使用了一部分，并且金额没有超过迷你中级，那么你可以继续超过硬工资帽（但你会受到惩罚）。

二. 如果球队的工资总额超过了硬工资帽。 那么就只能用迷你中产了，大概是350万左右。 一旦使用迷你中班，就只能使用该赛季的迷你中班。 如果不使用迷你中产，并且球队的工资随后降低到硬工资帽以下（例如通过交易或裁掉一些球员），那么该赛季就可以使用完整的中产。

三． 如果球队的薪资仍低于工资帽，则可以使用中层空间。 太空中产与任何其他特例都是冲突的，一旦使用，就无法使用其他任何东西。 航天中产的合同期限不能超过2年，涨幅不超过4.5%，金额在275万至280万左右。

E、两年一次例外：当球队总工资低于硬工资帽时，可以使用两年一次例外。 两年一次的例外只能每两年使用一次。 一旦使用，就进入硬工资帽状态，不能使用迷你中产和太空中产，但可以使用完整中产。 两年期专项合同不超过2年，涨幅不超过4.5%。 也可以拆分使用，金额约为220万。

F、交易例外：该条款允许球队通过交易创造薪资空间，以进行下一笔交易。 例如，克利夫兰骑士队在2010年将勒布朗·詹姆斯交易到迈阿密热火队，获得了多个选秀权和1450万美元的交易特例。 这个时候，这1450万的交易特例就可以容纳一个年薪千万的球员了。

但交易例外存在几个问题。 首先，交易例外只能用于交易，不能用于签订合同。 其次，新秀不能产生交易特例。 第三，底薪球员不能产生交易例外。

6. 期权类型

A. 球员选项：这意味着球员可以提前一年决定是留在球队还是成为不受限制的自由球员。

B.球队选择权：这意味着球队有权提前一年决定是否让该球员留在球队或让他离开。

C. 提前终止条款（ETO）：这意味着球员有权提前终止合同。 ETO必须在第四年有效，这意味着与ETO的合同必须是5年合同。 球队无权终止合同。

七、其他知识

A. 帽子持有：当一名球员的合同到期，他成为自由球员时，如果他没有帽子 - 1. 与母队续约，2. 与其他球队签约，3. 放弃伯德条款 - 那么他'还是会占用一些空间。 这称为空间占用。 这个条款是为了防止一些球队疯狂引援或者交易人，最后全部用伯德条款续约来规避工资帽。

B.指定球员（ ）：该规则是指当球员的新秀合同结束时，球队可以将该球员设置为自己的“指定球员（ ）”并提前续约。 这样，球员就可以获得一份比标准顶薪更长的五年合同。 一支球队只能指定一名新秀作为指定球员，但可以通过交易获得另一名新秀，但一支球队只能容纳2名指定球员。 一般来说，这个条款是为超级新秀保留的。 也就是说，一名球员被指定后，他的第四年新秀合同和五年续约合同加起来就是六年。 目前指定的球员包括德里克·罗斯、凯里·欧文、詹姆斯·哈登、保罗·乔治、布雷克·格里芬、拉塞尔·威斯布鲁克和约翰·沃尔。 值得注意的是，指定球员的条款与罗斯的条款不同，罗斯的条款更加困难，顶薪也更高。

C. NBA年：NBA年为7月1日至次年6月30日。

D. 奢侈税：奢侈税是一种威胁。 当球队的工资总额超过工资帽一定数额时，就要缴纳一些额外的税款。 这是对过度支出的惩罚，也阻碍了球队组建超豪华球队。

E.顶薪合同：顶薪合同是球员能够拿到的最高年薪，与工资帽挂钩。 工龄0-6年的球员，最高工资为工资帽的25%，工龄7-9年的球员为工资帽的30%，工龄10年及以上的球员为工资帽的35%。 当符合罗斯条件的新秀续约时，他可以直接签下一份占工资帽30%的顶薪。

F. 合格报价合同：与受限制自由球员相关，球队必须在6月30日之前提供。报价合同是球员上一份合同的125%与球员底薪+美元之间的较高值，并且是有保障的。

G.先签后换规则：先签后换只能与自己球队的球员进行。 你不能从其他球队签下自由球员，然后立即交易他们。 签约交易合同必须持续至少 3 年。 如果先签后改，不能保证不改。 这是一个持续的过程。 签订后48小时内如无变更，合同自动失效。 签约和交易必须在每年常规赛第一场比赛之前完成。

H. Apron：硬工资帽。 一般来说，奢侈税线是400万。 一旦超过，就会遭遇严厉的处罚，比如增加税收以及无法提供很多例外，这严重限制了球队的薪资灵活性。